حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في الإمارات
مكافأة نهاية خدمتك وفق قانون العمل الإماراتي، من الراتب الأساسي ومدة الخدمة. لا توجد ضريبة دخل على الرواتب في الإمارات.
طريقة الحساب
تُحتسب كسور السنة بالتناسب، فستة أشهر إضافية تضيف مستحق نصف سنة. أرقامك، خطوة بخطوة.
هل تخضع للضريبة؟
لا تفرض الإمارات ضريبة دخل شخصية على الرواتب، وتُصرف المكافأة كاملة دون اقتطاع ضريبي. وهي للموظفين الأجانب، إذ يشمل نظام المعاشات الحكومي المواطنين. ويساهم بعض أصحاب العمل في نظام ادخار معتمد بدلًا من المكافأة.
الأحكام والمصادر
- UAE Government portal: end-of-service benefits for employees in the private sector
- Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Article 51: 21 days’ basic wage a year for the first five years and 30 days for each year after, capped at two years’ wage; unpaid absence is not counted. Daily wage = monthly basic ÷ 30.
أسئلة شائعة
هل تنقص الاستقالة من المكافأة؟
لا. وفق قانون العمل النافذ منذ فبراير 2022، تستحق المكافأة نفسها عند الاستقالة أو إنهاء الخدمة بعد إتمام سنة كاملة. ولا يجوز لصاحب العمل أن يقتطع منها إلا ما هو مستحق له عليك.
كيف يُحسب الأجر اليومي؟
آخر راتب أساسي شهري مقسومًا على 30. لذلك فإن 21 يومًا في السنة تعادل 70% من الراتب الأساسي لشهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، و30 يومًا تعادل شهرًا كاملًا عن كل سنة بعدها. ولا يُحتسب الغياب غير المدفوع.
هل تنطبق في مركز دبي المالي العالمي أو سوق أبوظبي العالمي؟
استبدل مركز دبي المالي العالمي المكافأة بخطة الادخار DEWS منذ 2020، ولسوق أبوظبي العالمي لوائح توظيف خاصة. تتبع هذه الحاسبة القانون الاتحادي المطبق في البر الرئيسي ومعظم المناطق الحرة الأخرى.