Calculadora de indemnización por fin de servicio en EAU
Tu indemnización por fin de servicio según la ley laboral de EAU, a partir del salario base y la antigüedad. En EAU no hay impuesto sobre la renta de los salarios.
Cómo se calcula
Las fracciones de año cuentan en proporción: seis meses más suman medio año de derecho. Tus números, paso a paso.
¿Tributa?
EAU no tiene impuesto sobre la renta personal de los salarios, y la indemnización se cobra íntegra, sin retenciones. Es para empleados extranjeros: los nacionales están cubiertos por la pensión pública. Algunos empleadores aportan a un plan de ahorro autorizado en su lugar.
Normas y fuentes
- UAE Government portal: end-of-service benefits for employees in the private sector
- Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Article 51: 21 days’ basic wage a year for the first five years and 30 days for each year after, capped at two years’ wage; unpaid absence is not counted. Daily wage = monthly basic ÷ 30.
Preguntas frecuentes
¿Dimitir reduce la indemnización?
No. Con la ley laboral vigente desde febrero de 2022, la dimisión y el despido dan la misma indemnización a partir de un año completo de servicio. El empleador solo puede descontar lo que le debas.
¿Cómo se calcula el salario diario?
Tu último salario base mensual dividido entre 30. Así, 21 días al año equivalen al 70 % de un mes de salario base por cada uno de los cinco primeros años, y 30 días a un mes completo por cada año siguiente. Las ausencias sin sueldo no cuentan.
¿Se aplica en DIFC o ADGM?
DIFC sustituyó la indemnización por el plan de ahorro DEWS en 2020, y ADGM tiene su propio reglamento laboral. Esta calculadora sigue la ley federal que rige en el territorio continental y la mayoría de las demás zonas francas.