Calculateur d’indemnité de fin de service aux EAU
Votre indemnité de fin de service selon le droit du travail des EAU, à partir du salaire de base et de l’ancienneté. Les salaires ne sont pas soumis à l’impôt sur le revenu aux EAU.
Le calcul
Les années incomplètes comptent au prorata : six mois de plus ajoutent une demi-année de droits. Vos chiffres, étape par étape.
Est-elle imposée ?
Les EAU ne prélèvent pas d’impôt sur le revenu des salaires, et l’indemnité est versée en totalité, sans retenue. Elle concerne les salariés étrangers : les nationaux relèvent de la pension publique. Certains employeurs cotisent à un plan d’épargne agréé à la place.
Règles et sources
- UAE Government portal: end-of-service benefits for employees in the private sector
- Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Article 51: 21 days’ basic wage a year for the first five years and 30 days for each year after, capped at two years’ wage; unpaid absence is not counted. Daily wage = monthly basic ÷ 30.
Questions fréquentes
Démissionner réduit-il l’indemnité ?
Non. Avec le droit du travail en vigueur depuis février 2022, démission et licenciement donnent la même indemnité dès une année complète de service. L’employeur ne peut déduire que les sommes que vous lui devez.
Comment est calculé le salaire journalier ?
Votre dernier salaire de base mensuel divisé par 30. Vingt et un jours par an représentent donc 70 % d’un mois de salaire de base pour chacune des cinq premières années, et 30 jours un mois entier pour chaque année suivante. Les absences non payées ne comptent pas.
Est-ce valable au DIFC ou à l’ADGM ?
Le DIFC a remplacé l’indemnité par le plan d’épargne DEWS en 2020, et l’ADGM a sa propre réglementation. Ce calculateur suit la loi fédérale applicable sur le territoire continental et dans la plupart des autres zones franches.