Calculateur d’indemnité de fin de service au Qatar
Votre indemnité de fin de service selon le droit du travail qatari, à partir du salaire de base et de l’ancienneté. Les salaires ne sont pas soumis à l’impôt sur le revenu au Qatar.
Le calcul
Les années incomplètes comptent au prorata : six mois de plus ajoutent une demi-année de droits. Vos chiffres, étape par étape.
Est-elle imposée ?
Le Qatar ne prélève pas d’impôt sur le revenu des salaires, et l’indemnité est versée sans impôt. Les Qatariens relèvent en général de la pension publique à la place.
Règles et sources
- Al Meezan (Qatar legal portal): Labour Law No. 14 of 2004, Article 54
- At least three weeks’ basic wage for every year of service after one year, part years pro rata. The daily wage here is monthly basic × 12 ÷ 365.
Questions fréquentes
Comment est-elle calculée ?
Au moins trois semaines de salaire de base par année de service une fois la première année accomplie, les années incomplètes au prorata. Le salaire journalier est en général le salaire de base mensuel × 12 ÷ 365 ; certains employeurs divisent par 30, ce qui donne environ 1,4 % de plus.
Démissionner la réduit-il ?
Non. Le minimum légal est le même que vous démissionniez ou que l’employeur mette fin au contrat, dès lors que vous avez travaillé au moins un an. L’employeur peut déduire les sommes que vous lui devez.
Mon contrat peut-il prévoir plus ?
Oui. Trois semaines sont un plancher, et beaucoup de contrats donnent quatre semaines ou un mois par an. Indiquez le nombre de semaines de votre contrat pour voir l’écart ; un mois représente environ 4,3 semaines.