क़तर ग्रेच्युटी कैलकुलेटर
मूल वेतन और सेवा अवधि से क़तर श्रम क़ानून के तहत आपकी सेवा-समाप्ति ग्रेच्युटी। क़तर में वेतन पर आयकर नहीं है।
हिसाब कैसे होता है
अधूरे साल अनुपात में गिने जाते हैं, यानी छह महीने और जोड़ने पर आधे साल की राशि मिलती है। आपके आँकड़े, चरण दर चरण।
क्या इस पर कर लगता है?
क़तर में वेतन पर व्यक्तिगत आयकर नहीं है, और ग्रेच्युटी बिना कर के मिलती है। क़तरी नागरिक आमतौर पर इसकी जगह सरकारी पेंशन योजना के दायरे में आते हैं।
नियम और स्रोत
- Al Meezan (Qatar legal portal): Labour Law No. 14 of 2004, Article 54
- At least three weeks’ basic wage for every year of service after one year, part years pro rata. The daily wage here is monthly basic × 12 ÷ 365.
अक्सर पूछे जाने वाले सवाल
हिसाब कैसे होता है?
एक साल पूरा होने के बाद सेवा के हर साल के लिए कम से कम तीन हफ़्ते का मूल वेतन, अधूरे साल अनुपात में। दैनिक वेतन आमतौर पर मासिक मूल वेतन × 12 ÷ 365 होता है; कुछ नियोक्ता 30 से भाग देते हैं, जिससे लगभग 1.4% ज़्यादा मिलता है।
क्या इस्तीफ़े से यह घटती है?
नहीं। अगर आपने कम से कम एक साल काम किया है, तो इस्तीफ़ा दें या नियोक्ता अनुबंध ख़त्म करे, क़ानूनी न्यूनतम वही रहता है। नियोक्ता आप पर बकाया राशि काट सकता है।
क्या अनुबंध ज़्यादा दे सकता है?
हाँ। तीन हफ़्ते न्यूनतम सीमा है, और कई अनुबंध हर साल चार हफ़्ते या पूरा एक महीना देते हैं। अंतर देखने के लिए अपने अनुबंध के हफ़्ते भरें; एक महीना लगभग 4.3 हफ़्ते का होता है।