सऊदी अरब सेवा-समाप्ति कैलकुलेटर
सऊदी श्रम क़ानून के तहत आपका सेवा-समाप्ति पुरस्कार, चाहे अनुबंध ख़त्म हो या आप इस्तीफ़ा दें। सऊदी अरब में वेतन पर आयकर नहीं है।
हिसाब कैसे होता है
अधूरे साल अनुपात में गिने जाते हैं, यानी छह महीने और जोड़ने पर आधे साल की राशि मिलती है। आपके आँकड़े, चरण दर चरण।
क्या इस पर कर लगता है?
सऊदी अरब में वेतन पर व्यक्तिगत आयकर नहीं है, और पुरस्कार बिना कर के मिलता है। यह सऊदी और विदेशी दोनों कर्मचारियों को मिलता है, GOSI सामाजिक बीमा के अतिरिक्त।
नियम और स्रोत
- Ministry of Human Resources and Social Development: Labor Law (Royal Decree M/51), English text
- Article 84: half a month’s wage for each of the first five years and a month’s wage for each year after, on the last wage, part years pro rata. Article 85: on resignation, nothing under two years, a third from two to five years, two thirds above five and under ten, all from ten. Article 87: full award for force majeure and, for female workers, within six months of marriage or three months of giving birth.
अक्सर पूछे जाने वाले सवाल
इस्तीफ़ा देने पर कितना मिलता है?
दो साल से कम सेवा पर कुछ नहीं, दो से पाँच साल पर एक तिहाई, पाँच से ज़्यादा और दस से कम साल पर दो तिहाई, और दस साल से पूरा (अनुच्छेद 85)। अगर नियोक्ता अनुबंध ख़त्म करे, या निश्चित अवधि का अनुबंध पूरा हो जाए, तो सेवा चाहे जितनी हो, पूरा पुरस्कार मिलता है।
कौन-सा वेतन लिया जाता है?
आख़िरी वेतन। क़ानून के “वास्तविक वेतन” में मूल वेतन और आवास, परिवहन जैसे नियमित भत्ते शामिल हैं, इसलिए ज़्यादातर नियोक्ता वही लेते हैं। कमीशन और एकमुश्त बोनस आमतौर पर शामिल नहीं होते।
नौकरी छोड़ने पर भी पूरा पुरस्कार कब मिलता है?
अनुच्छेद 87 के तहत अप्रत्याशित परिस्थिति में छोड़ने पर, या महिला कर्मचारी के शादी के छह महीने या प्रसव के तीन महीने के भीतर अनुबंध ख़त्म करने पर पूरा पुरस्कार मिलता है। अनुच्छेद 81 के तहत छोड़ने पर, जैसे नियोक्ता के दायित्व न निभाने पर, भी सारे अधिकार बने रहते हैं।