サウジアラビア退職金計算
契約終了でも自己都合退職でも、サウジ労働法に基づく退職金を計算します。サウジアラビアでは給与に所得税がかかりません。
計算方法
1 年未満の端数は按分されるため、6 か月多ければ半年分が加算されます。 あなたの数値で、一歩ずつ。
税金はかかりますか？
サウジアラビアには給与に対する個人所得税がなく、退職金は非課税で支払われます。サウジ人・外国人を問わず支給され、GOSI 社会保険とは別枠です。
ルールと出典
- Ministry of Human Resources and Social Development: Labor Law (Royal Decree M/51), English text
- Article 84: half a month’s wage for each of the first five years and a month’s wage for each year after, on the last wage, part years pro rata. Article 85: on resignation, nothing under two years, a third from two to five years, two thirds above five and under ten, all from ten. Article 87: full award for force majeure and, for female workers, within six months of marriage or three months of giving birth.
よくある質問
自己都合で辞めるといくらですか？
勤続 2 年未満はなし、2〜5 年は 3 分の 1、5 年超 10 年未満は 3 分の 2、10 年以上は全額です（第 85 条）。雇用主が契約を終了した場合や有期契約が満了した場合は、勤続年数にかかわらず全額です。
どの給与で計算しますか？
最後の給与です。法律上の「実質賃金」には基本給と住宅・交通などの定期的な手当が含まれるため、多くの雇用主はこれを使います。歩合や一時金は通常含まれません。
退職しても全額もらえるのはどんな場合？
第 87 条により、不可抗力による退職、または女性従業員が結婚後 6 か月以内・出産後 3 か月以内に契約を終了した場合は全額です。雇用主の義務不履行など第 81 条に基づく退職でも、すべての権利が保たれます。