Calculadora de fin de servicio en Arabia Saudí
Tu indemnización por fin de servicio según la Ley Laboral saudí, tanto si termina el contrato como si dimites. En Arabia Saudí no hay impuesto sobre la renta de los salarios.
Cómo se calcula
Las fracciones de año cuentan en proporción: seis meses más suman medio año de derecho. Tus números, paso a paso.
¿Tributa?
Arabia Saudí no tiene impuesto sobre la renta personal de los salarios, y la indemnización se cobra sin impuestos. Corresponde por igual a trabajadores saudíes y extranjeros, además de la seguridad social GOSI.
Normas y fuentes
- Ministry of Human Resources and Social Development: Labor Law (Royal Decree M/51), English text
- Article 84: half a month’s wage for each of the first five years and a month’s wage for each year after, on the last wage, part years pro rata. Article 85: on resignation, nothing under two years, a third from two to five years, two thirds above five and under ten, all from ten. Article 87: full award for force majeure and, for female workers, within six months of marriage or three months of giving birth.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cobro si dimito?
Nada con menos de dos años de servicio, un tercio de dos a cinco años, dos tercios por encima de cinco y por debajo de diez años, y la indemnización completa desde diez años (artículo 85). Si el empleador termina el contrato, o un contrato temporal simplemente vence, cobras la indemnización completa sea cual sea tu antigüedad.
¿Qué salario se usa?
El último. El «salario efectivo» de la ley incluye el salario base más los complementos habituales como vivienda y transporte, así que la mayoría de empleadores usa ese. Las comisiones y las primas puntuales suelen quedar fuera.
¿Cuándo se paga completa aunque me vaya?
El artículo 87 da la indemnización completa si te vas por fuerza mayor, o si una trabajadora termina su contrato en los seis meses siguientes a su boda o los tres siguientes a dar a luz. Irte al amparo del artículo 81, por ejemplo si el empleador incumple sus obligaciones, también conserva todos tus derechos.