Calculadora de indenização de fim de serviço no Catar
Sua indenização de fim de serviço pela lei trabalhista do Catar, a partir do salário-base e do tempo de serviço. Não há imposto de renda sobre salários no Catar.
Como é calculado
Frações de ano contam proporcionalmente: seis meses a mais somam meio ano de direito. Seus números, passo a passo.
Há imposto?
O Catar não cobra imposto de renda sobre salários, e a indenização é paga sem imposto. Os cidadãos cataris costumam ser cobertos pela previdência pública no lugar dela.
Regras e fontes
- Al Meezan (Qatar legal portal): Labour Law No. 14 of 2004, Article 54
- At least three weeks’ basic wage for every year of service after one year, part years pro rata. The daily wage here is monthly basic × 12 ÷ 365.
Perguntas frequentes
Como é calculada?
No mínimo três semanas de salário-base por ano de serviço depois de completar um ano, com frações proporcionais. O salário diário costuma ser o salário-base mensal × 12 ÷ 365; alguns empregadores dividem por 30, o que dá cerca de 1,4% a mais.
Pedir demissão reduz o valor?
Não. O mínimo legal é o mesmo se você pedir demissão ou se o empregador encerrar o contrato, desde que tenha trabalhado ao menos um ano. O empregador pode descontar o que você deve a ele.
Meu contrato pode dar mais?
Sim. Três semanas são o piso, e muitos contratos dão quatro semanas ou um mês por ano. Informe as semanas do seu contrato para ver a diferença; um mês tem cerca de 4,3 semanas.